애자일 코치로서의 성장에 유용한 학습 자료들을 한데 모았습니다. Agile Coaching Growth Wheel v3.2에 포함되어 있는 References 내용을 기초 자료로 활용했으며, 그 외에도 개인적으로 도움을 받았던 몇 가지 항목들을 추가해두었습니다. 향후에도 지속적으로 업데이트 예정입니다. 애자일 코치로서의 학습과 성장에 유용하게 활용하시기를 희망합니다.
Extraordinarily Badass Agile Coaching
:The Journey from Beginner to Mastery and Beyond
(Robert L. Galen)
- 존 카밧진의 처음 만나는 마음챙김 명상 (존 카밧진 지음, 안희영 옮김, 불광출판사, 2012)
- 언러닝: 죽은 지식을 살아 있는 지식으로 바꾸는 가장 빠른 방법 (배리 오라일리 지음, 박영준 옮김, 위즈덤하우스, 2023)
- 습관의 디테일: 위대한 변화를 만드는 사소한 행동 설계 (BJ 포그 지음, 김미정 옮김, 흐름출판, 2020)
- 아주 작은 습관의 힘: 최고의 변화는 어떻게 만들어지는가 (제임스 클리어 지음, 이한이 옮김, 비즈니스북스, 2019)
- 마틴 셀리그만의 플로리시: 긍정심리학의 웰빙과 행복에 대한 새로운 이해 (마틴 셀리그만 지음, 우문식/윤상운 번역, 물푸레, 2020)
- Strong and Weak: Embracing a Life of Love, Risk and True Flourishing (Andy Crouch, 2016)
- EQ 감성지능 (대니얼 골먼 지음, 한창호 옮김, 웅진지식하우스, 2008)
- Atlas of the Heart: Mapping Meaningful Connection and the Language of Human Experience (Brené Brown, 2022)
- Right Use of Power: The Heart of Ethics, : A Guide and Resource for Professional Relationships (Cedar Barstow, 2017)
- 테크니컬 리더: 혁신, 동기부여, 조직화를 통한 문제 해결 리더십 (제럴드 M. 와인버그 지음, 조승빈 옮김, 인사이트, 2013)
- 사티어 모델: 가족치료의 지평을 넘어서 (버지니아 사티어/존 밴먼/제인 거버/마리아 고모리 지음, 김영애 옮김, 김영애가족치료연구소, 2000)
애자일 & 린 마인드셋
- “The Agile Manifesto for Software Development”, https://agilemanifesto.org/
- “애자일 소프트웨어 개발 선언”, https://agilemanifesto.org/iso/ko/manifesto.html
- 린 소프트웨어 개발: 애자일 실천 도구 22가지 (메리 포펜딕/톰 포펜딕, 김정민/김창준 옮김, 인사이트, 2007)
- 린 소프트웨어 개발의 적용: 속도 경쟁에서 승리하기 (메리 포펜딕/톰 포펜딕, 엄위상/심우곤/한주영 옮김, 위키북스, 2007)
- Leading Lean Software Development: Results Are Not the Point (Mary Poppendieck/Tom Poppendieck, 2009)
- 린 마인드셋: 린 스타트업을 위한 경영 철학 (메리 포펜딕/톰 포펜딕, 위선주 옮김, 박준 감수, 한빛미디어, 2014)
- 피닉스 프로젝트: 위기에 빠진 IT 프로젝트를 구하라 (진 킴/케빈 베어/조지 스패포드 지음, 박현철/류미경 옮김, 에이콘출판, 2021)
- The Unicorn Project: A Novel about Developers, Digital Disruption, and Thriving in the Age of Data (Gene Kim, 2019)
- The Flow System: The Evolution of Agile and Lean Thinking in an Age of Complexity (John Turner/Nigel Thurlow/Brian Rivera, 2020)
- 도요타 생산방식: 틀에서 벗어난 경영을 목표로 (오노 다이이치 지음, 김현영 옮김, 미래사, 2004)
- Toyota Kata: Managing People for Improvement, Adaptiveness and Superior Results (Mike Rother, 1999)
- 어댑트: 불확실성을 무기로 활용하는 힘 (팀 하포드 지음, 강유리 옮김, 웅진지식하우스, 2011)
- 클린 애자일: 새로운 세대를 위한 애자일 가치와 실천 (로버트 C. 마틴 지음, 정지용 옮김, 인사이트, 2020)
프레임워크, 방법론, 실천법
- 익스트림 프로그래밍: 변화를 포용하라 2판 (켄트 벡/신시아 안드레스 지음, 김창준/정지호 옮김, 인사이트, 2006)
- 실용주의 프로그래머 20주년 기념판 (데이비드 토머스/앤드류 헌트 지음, 정지용 옮김, 김창준 감수, 인사이트, 2022)
- “The Scrum Guide” (Ken Schwaber/Jeff Sutherland), https://scrumguides.org/
- “스크럼 가이드” (켄 슈와버/제프 서덜랜드), https://scrumguides.org/docs/scrumguide/v2020/2020-Scrum-Guide-Korean.pdf
- 2017년 이전 버전, 2017년 버전, 2020년 버전을 비교해보며 시간이 흐르면서 스크럼이 어떻게 진화해왔는지 비교해보면 더욱 좋다.
- “Scrum Guide Revision History”, https://scrumguides.org/revisions.html
- 스크럼과 XP: 애자일 최전선에서 일군 성공 무용담 (헨릭 크니버그 지음, 심우곤/엄위상/한주영 옮김, 인사이트 2009)
- Organizational Patterns of Agile Software Development (James Coplien/Neil Harrison, 2004)
- 칸반: 지속적 개선을 추구하는 소프트웨어 개발 (데이비드 J. 앤더슨 지음, 조승빈 옮김, 인사이트, 2014)
- 에센셜 스크럼: 성공적인 애자일 도입을 위한 (케네스 S. 루빈 지음, 박준표/박찬양 옮김, 제이펍, 2016)
- Cynefin: weaving sense-making into the fabric of our world (Dave Snowden & Friends, 2021)
- The Scrum Field Guide: Agile Advice for Your First Year and Beyond, 2nd Edition (Mitch Lacey, 2015)
- Kanban Maturity Model: A Map to Organizational Agility, Resilience, and Reinvention (David J. Anderson/Teodora Bozheva, 2020)
- The Art & Science of Facilitation: How to Lead Effective Collaboration with Agile Teams (Marsha Acker, 2021)
- 민주적 결정방법론: 퍼실리테이션 가이드 (샘 케이너/레니 린드/캐서린 톨디/사라 피크스/두에인 버거 지음, 구기욱 옮김, 쿠퍼북스, 2017)
- Collaboration Explained: Facilitation Skills for Software Project Leaders (Jean Tabaka, 2006)
- Great Meetings! Great Results (Dee Kelsey/Pam Plumb, 2004)
- 게임스토밍: 잠자는 조직의 창의성을 깨우는 87가지 회의 전략 (데이브 그레이/서니 브라운/제임스 매카누포 지음, 정진호/강유선 옮김, 한빛미디어, 2016)
- “Game Storming”, https://gamestorming.com/
- “Collaboration Templates for SAFe® Events”, https://collaborate.scaledagile.com/
- “What is sociocracy” (Sociocracy For All), https://www.sociocracyforall.org/start-here/
- “Meeting Facilitation in Sociocracy” (Sociocracy For All), https://www.sociocracyforall.org/facilitation/
- BOSSAnova: 우아하고 경쾌하게 조직 혁신하기 (유타 엑슈타인/존 벅 지음, 오웅석 옮김, 플랜비디자인, 2022)
- 코액티브 코칭: 고객과 코치가 함께 성공하는 코칭의 기술 (헨리 킴지하우스/카렌 킴지하우스/필립 샌달/로라 휘트워스 지음, 김영순/임광수 옮김, 김영사, 2016)
- 성과 향상을 위한 코칭 리더십 (존 휘트모어 지음, 김영순 옮김, 김영사, 2019)
- Presence-Based Coaching: Cultivating Self-Generative Leaders Through Mind, Body, and Heart (Doug Silsbee, 2008)
- The Mindful Coach: Seven Roles for Facilitating Leader Development (Doug Silsbee, 2010)
- 국제 코칭 연맹 (ICF, The International Coaching Federation), ICF 핵심 역량 및 윤리
- Definition: https://coachingfederation.org/about
- Core competencies: https://coachingfederation.org/core-competencies
- Team competencies: https://coachfederation.org/team-coaching-competencies
- Ethics: https://coachingfederation.org/ethics/code-of-ethics
- Who The F*ck Am I To Be A Coach?!: A Warrior’s Guide to Building a Wildly Successful Coaching Business From the Inside Out (Megan Jo Wilson, 2018)
- Appreciative Coaching: A Positive Process for Change (Sara L. Orem, Jacqueline Binkert, Ann L. Clancy, 1994)
- 마틴 셀리그만의 긍정심리학 (마틴 셀리그만 지음, 김인자/우문식 옮김, 물푸레, 2014)
- 긍정심리학 코칭 기술: 긍정심리학 평가, 개입, 행복과 성공전략 (로버트 B. 디너 지음, 우문식/윤상운 옮김, 물푸레, 2011)
- 리더의 질문법: 조직의 성과를 이끄는 신뢰와 협력의 소통 전략 (에드거 샤인/피터 샤인 지음, 노승영 옮김, 심심, 2022)
- 애자일 팀 코칭: 스크럼 마스터, 애자일 코치, 프로젝트 관리자를 위한 (리사 앳킨스 지음, 용환성/김낙일/오민정/이두표 옮김, 에이콘출판, 2022)
- Time to Think: Listening to Ignite the Human Mind (Nancy Kline, 2015)
- The Coaches Casebook: Mastering the Twelve Traits That Trap Us (Geoff Watts/Kim Morgan, 2015)
- Professional Coaching for Agilists: Accelerating Agile Adoption (Damon Poole/Gillian Lee, 2021)
- 애자일 컨버세이션: 조직과 문화를 바꾸는 다섯 가지 대화 (더글라스 스퀴렐/제프리 프레드릭 지음, 김모세 옮김, 에이콘출판, 2021)
- Responsive Agile Coaching: How to Accelerate Your Coaching Outcomes with Meaningful Conversations (Niall McShane, 2020)
- Systemic Team Coaching (John Leary-Joyce/Hilary Lines, 2018)
- 시스템 코칭과 컨스텔레이션: 개인, 팀 및 그룹에 대한 원칙, 실천 및 적용 (존 휘팅턴 지음, 가향순/문현숙/임정희/홍삼열/홍승지 옮김, 한국코칭수퍼비전아카데미, 2022)
- 시스템 코칭: 개인을 넘어 가치로 (피터 호킨스/이브 터너 지음, 최은주 옮김, 한국코칭수퍼비전아카데미, 2021)
- 비폭력대화: 일상에서 쓰는 평화의 언어, 삶의 언어 (마셜 B. 로젠버그 지음, 캐서린 한 옮김, 한국NVC센터, 2017)
- “How to Assess an Organizational Change Coach” (Len Lagestee), https://illustratedagile.com/2019/10/02/how-to-assess-an-organizational-change-coach/
- 좋은 리더가 되고 싶습니까? (마이클 번게이 스태니어 지음, 김잔디 옮김, 나무바다, 2019)
- The Advice Trap: Be Humble, Stay Curious & Change the Way You Lead Forever (Michael Bungay Stanier, 2020)
- The HeART of Laser-Focused Coaching: A Revolutionary Approach to Masterful Coaching (Marion Franklin, 2019)
- The Dance of Change: The challenges to sustaining momentum in a learning organization (Peter M. Senge, 1999)
- Building Successful Communities of Practice: Discover How Connecting People Makes Better Organisations (Emily Webber, 2016)
- Creating Your Dojo: Upskill Your Organization for Digital Evolution (Dion Stewart/Joel Tosi, 2019)
- The Idea Shapers: the power of putting your thinking into your own hands (Brandy Agerbeck, 2016)
- 비주얼 미팅: 그림, 포스트잇, 아이디어 맵과 함께하는 신나는 회의 이야기 (데이비드 시베트 지음, 유승연 옮김, 에이콘출판, 2015)
- 실용주의 사고와 학습 (앤디 헌트 지음, 박영록 옮김, 김창준 감수, 위키북스, 2015)
- The Surprising Power of Liberating Structures: Simple Rules to Unleash A Culture of Innovation (Henri Lipmanowicz/Keith McCandless, 2014)
- Creating a Mentoring Culture: The Organization’s Guide (Lois J. Zachary, 2005)
- Starting Strong: A Mentoring Fable (Lois J. Zachary, 2014)
- 멘토와 멘티: 내 인생의 등대를 찾아 떠나는 여행 (로이스 J. 자카리 지음, 장여경 옮김, 스마트비즈니스, 2009)
- Training From the Back of the Room!: 65 Ways to Step Aside and Let Them Learn (Sharon L. Bowman, 2008)
- Using Brain Science To Make Training Stick (Sharon L. Bowman, 2010)
- Strategic Play: The Creative Facilitator’s Guide (Jacqueline Lloyd Smith/Denise Meyerson, 2015)
- Strategic Play: The Creative Facilitator’s Guide #2: What the Duck! (Jacqueline Lloyd Smith/Denise Meyerson/Stephen Walling, 2017)
- 시리어스 워크: 혼자 떠드는 회의는 이제 그만! 모두의 의견이 하나가 되는 비밀, 레고 시리어스 플레이 (션 블레어/마르코 릴로 지음, 최은정/안수정 옮김, 인카네이션, 2022)
- Mastering the LEGO Serious Play Method: 44 Facilitation Techniques for Trained LEGO Serious Play Facilitators (Sean Blair, 2020)
- How to Facilitate the LEGO(R) Serious Play(R) Method Online: New Facilitation Techniques for Shared Models and #Covidsafe Face-To-Face (Sean Blair, 2020)
- “We’re Takling About… Practice” (Robert Galen), https://rgalen.com/agile-training-news/2020/8/29/were-talking-aboutpractice
- 10 Steps to Successful Mentoring (Wendy Axelrod, 2019)
- 컨설팅의 비밀 (제럴드 M. 와인버그 지음, 홍성완 옮김, 인사이트, 2004)
- More Secrets of Consulting: The Consultant’s Tool Kit (Gerald M. Weinberg, 2001)
- 완벽한 컨설팅 (피터 블록 지음, 홍성완 옮김, 인사이트, 2010)
- Humble Consulting: How to Provide Real Help Faster (Edgar H. Schein, 2016)
- Lean Change Management: Innovative Practices For Managing Organizational Change (Jason Little, 2014)
- Change Agility: A guide to help you think about change management differently (Jason Little, 2020)
- 실리콘밸리의 팀장들: 까칠한 인재마저 사로잡은 그들의 지독한 솔직함 (킴 스콧 지음, 박세연 옮김, 청림출판사, 2019)
- 결정적 순간의 대화: 성공한 사람을 내 편으로 만드는 성공적 대화 기술 (케리 패터슨/조셉 그레니/론 맥밀런/알 스위즐러 지음, 김경섭/김선준 옮김, 김영사, 2013)
- 결정적 순간의 대면: 갈등과 불안을 협력과 공감으로 바꾸는 강력한 소통 전략 (조셉 그레니/케리 패터슨/론 맥밀런/알 스위즐러 지음, 김경섭 옮김, 김영사, 2008)
- Challenging Coaching: Going Beyond Traditional Coaching to Face the FACTS (Ian Day/John Blakey, 2012)
- 신뢰의 기술: 고객을 내 편으로 만드는 프로페셔널 법칙 (데이비드 마이스터/찰스 그린/로버트 갤포드 지음, 정성묵 옮김, 해냄출판사, 2009)
- “Six Advisor Mindsets that Change Everything” (Andrew Sobel), https://andrewsobel.com/article/six-advisor-mindsets-that-change-everything/
- 여섯 색깔 모자: 생각이 솔솔~ (에드워드 드 보노 지음, 정대서 옮김, PSI 컨설팅, 2023)
- “Building Team Relationships as an Agile Coach” (Joel Bancroft-Connors), https://www.agileconnection.com/article/building-team-relationships-agile-coach
- “Festivus – A Technique for Achieving Leadership Alignment” (Robert Galen), https://rgalen.com/agile-training-news/2017/12/28/festivus-a-technique-for-achieving-leadership-alignment
- “A Coaching Alignment Story” (Robert Galen), https://rgalen.com/agile-training-news/2020/8/28/a-coaching-alignment-story
- “Building a First Team” (Rober Galen), https://rgalen.com/agile-training-news/2018/12/11/building-a-first-team
- “Culture Design Canvas” (Gustavo Rizzetti), https://www.fearlessculture.design/canvas
- “15 Tips for Effective Communication in Leadership” (Center for Creative Leadership), https://www.ccl.org/articles/leading-effectively-articles/communication-1-idea-3-facts-5-tips/
- “Essential Patterns of Successful Agile Transformations” (Shaun Bradshaw/Robert Galen), Part 1 / Part 2
- “Effectively Measuring Agile Leaders” (Robert Galen), https://www.agile-moose.com/blog/2019/5/13/effectively-measuring-agile-leaders
- “Indications of Agile Done Well” (Robert Galen), https://rgalen.com/agile-training-news/2019/12/8/indications-of-agile-done-well
- “Are You Happy?” (Robert Galen), https://rgalen.com/agile-training-news/2016/2/20/are-you-happy
- “Co-Active Leadership Model”, https://learn.coactive.com/your-leadership-approach
- Braving the Wilderness: The Quest for True Belonging and the Courage to Stand Alone (Brené Brown, 2019)
- 리더의 용기: 대담하게 일하고, 냉정하게 대화하고, 매 순간 진심을 다하여 (브레네 브라운 지음, 강주헌 옮김, 갤리온, 2019)
- Co-Active Leadership, Second Edition: Five Ways to Lead (Henry Kimsey-House/Karen Kimsey-House, 2021)
- 애자일, 민첩하고 유연한 조직의 비밀 (스티븐 데닝 지음, 박설영 옮김, 어크로스, 2019)
- 학습하는 조직: 오래도록 살아남는 기업에는 어떤 특징이 있는가 (피터 센게 지음, 강혜정 옮김, 유정식 감수, 에이지21, 2014)
- Turn The Ship Around!: A True Story of Turning Followers into Leaders (L. David Marquet, 2015)
- Leadership Is Language: The Hidden Power of What You Say and What You Don’t (L. David Marquet, 2020)
- Quality Software Management Volume 4: Anticipating Change (Gerald M. Weinberg, 1997)
- Start with the Vision: Six Steps to Effectively Plan, Create Solutions, and Take Action (Steven Shallenberger/Rob Shallenberger, 2020)
- Do What Matters Most: Lead with a Vision, Manage with a Plan, Prioritize Your Time (Rob Shallenberger/Steve Shallenberger, 2021)
- Leadership Agility: Five Levels of Mastery for Anticipating and Initiating Change (William B. Joiner/Stephen A. Josephs, 2006)
- Mastering Leadership: An Integrated Framework for Breakthrough Performance and Extraordinary Business Results (William A. Adams/Robert J. Anderson, 2015)
- The 4 Stages of Psychological Safety: Defining the Path to Inclusion and Innovation (Timothy R. Clark, 2020)
- “Principles of Agile Leaderships” (Anjali Leon), https://www.ppl-coach.com/post/principles-of-agile-leadership
- 7 Rules for Positive, Productive Change: Micro Shifts, Macro Results (Esther Derby, 2019)
- 변화의 리더십 (존 코터 지음, 신태균 옮김, 21세기북스, 2003)
- “A Leader’s Guide to Culture-Shaping Beginning” (Robert Galen), https://www.agile-moose.com/blog/2020/6/12/a-leaders-guide-to-culture-shaping-part-1
- Scaling Leadership: Building Organizational Capability and Capacity to Create Outcomes that Matter Most (Robert J. Anderson/William A. Adams, 2019)
- The 4 Stages of Psychological Safety: Defining the Path to Inclusion and Innovation (Timpthy R. Clark, 2020)
- 서번트 리더십 원전 (로버트 K. 그린리프 지음, 강주헌 옮김, 참솔, 2006)
팀 지원
- 애자일 테스팅: 테스터와 애자일 팀을 위한 실용 가이드 (리사 크리스핀/자넷 그레고리 지음, 김도균/한동준 옮김, 정보문화사, 2012)
- Liftoff: Start and Sustain Successful Agile Teams (Diana Larsen/Ainsley Nies, 2016)
- 매니지먼트 3.0: 새로운 시대, 애자일 조직을 위한 새로운 리더십 (위르헌 아펄로 지음, 조승빈 옮김, 에이콘출판, 2019)
- 애자일 회고: 최고의 팀을 만드는 애자일 기법 (에스더 더비/다이애나 라센 지음, 김경수 옮김, 인사이트, 2008)
- Dynamic Reteaming: The Art and Wisdom of Changing Teams (Heidi Helfand, 2020)
- 성공적인 팀의 5가지 조건 (리차드 해크만 지음, 최동석/김종완 옮김, 교보문고, 2006)
- Collaborative Intelligence: Using Teams to Solve Hard Problems (J Richard Hackman, 2011)
- “Conditions for Self-organizing in Human Systems” (Glenda Eoyang), https://www.hsdinstitute.org/resources/conditions-for-self-organizing-in-human-systems.html
- 드라이브: 창조적인 사람들을 움직이는 자발적 동기부여의 힘 (다니엘 핑크 지음, 김주환 옮김, 청림출판, 2011)
- 팀워크의 부활: 실리콘밸리 최고의 경영 컨설턴트가 알려주는 팀이 빠지기 쉬운 5가지 함정 (패트릭 렌시오니 지음, 서진영 옮김, 위즈덤하우스, 2021)
- Scrum Mastery: From Good to Great Servant Leadership (Geoff Watts, 2013)
- Team Mastery: From Good to Great Agile Teamwork (Geoff Watts, 2020)
비즈니스 지원
- Scrum Product Ownership: Navigating the Forest AND the Trees (Robert Galen, 2019)
- 린 스타트업: 지속적 혁신을 실현하는 창업의 과학 (에릭 리스 지음, 이창수/송우일 옮김, 인사이트, 2012)
- 스타트업처럼 혁신하라: 지속가능한 성장과 변화를 실현하는 창업가적 경영 실천법 (에릭 리스 지음, 김원호 옮김, 인사이트, 2019)
- 린 UX: 린과 애자일 그리고 진화하는 사용자 경험 (제프 고델프/조시 세이던 지음, 김수영 옮김, 김창준 감수, 한빛미디어, 2013)
- 인스파이어드: 감동을 전하는 IT 제품은 어떻게 만들어지는가? (마티 케이건 지음, 황진수 옮김, 제이펍, 2018)
- 임파워드: 평범한 사람들이 만드는 특별한 제품 (마티 케이건/크리스 존스 지음, 이승희/신창민 옮김, 제이펍, 2021)
- Strategize: Product Strategy and Product Roadmap Practices for the Digital Age (Roman Pichler, 2022)
- 개발 함정을 탈출하라: 진정한 가치를 창출하는 프로덕트 매니지먼트의 길 (멜리사 페리 지음, 권혜정 옮김, 에이콘출판, 2021)
- 사용자 스토리 맵 만들기: 아이디어를 올바른 제품으로 만드는 여정 (제프 패튼 지음, 백미진/허진영 옮김, 인사이트, 2018)
- Product Mastery: From Good To Great Product Ownership (Geoff Watts, 2017)
- 스크럼으로 소프트웨어 제품 관리하기: 비즈니스 전략에 맞춘 고객과 사용자 중심의 소프트웨어 개발 전략 (로만 피클러 지음, 박현철/류미경 옮김, 에이콘출판, 2013)
- 프로젝트에서 제품으로: 플로우 프레임워크, 디지털 혁신의 시대에서 살아남는 법 (믹 커스텐 지음, 최희경/조재영/오경연 옮김, 에이콘출판, 2022)
- The Product Samurai: A Product Manager’s Guide to Continuous Innovation (Chris Lukassen, 2019)
- “Development Value Streams”, https://scaledagileframework.com/development-value-streams/
- “Transforming Your Company From Project To Product Thinking: Lessons From A Large Enterprise”, (Sejal Amin) https://www.forbes.com/sites/forbestechcouncil/2021/06/11/transforming-your-company-from-project-to-product-thinking-lessons-from-a-large-enterprise/
- “Project vs, Product – Organizational Focus” (Robert Galen), https://rgalen.com/agile-training-news/2018/12/12/project-vs-product-organizational-focus
- “The Business Agility Institute”, https://businessagility.institute/
- 조직의 재창조: 세상을 바꾸는 혁신적 조직 재창조에 대한 이야기 (프레데릭 라루 지음, 박래효 옮김, 생각사랑, 2016)
- Brave New Work (Aaron Dignan, 2019)
- Agile Transformation: Using the Integral Agile Transformation Framework to Think and Lead Differently (Michael Spayd/Michele Madore, 2020)
- 팀 토폴로지: 빠른 업무 플로우를 만드는 조직 설계 (매튜 스켈톤/마누엘 페이스 지음, 김연수 옮김, 에이콘출판, 2021)
- 인크루서파이: 통합의 기술 (스테파니 K. 존슨 지음, 이지민 옮김, 비즈니스맵, 2020)
- The Culture Game: Tools for the Agile Manager (Daniel Mezick, 2012)
- The OpenSpace Agility Handbook (Daniel J. Mezick/Deborah Pontes/Harold Shinsato/Louise Kold-Taylor/Mark Sheffield, 2015)
- Inviting Leadership: Invitation-Based Change™ in the New World of Work (Daniel Mezick/Mark Sheffield, 2018)
- 부족 리더십: 조직의 미래는 문화에 달려 있다 (데이브 로건/존 킹/헤일리 피셔-라이트 지음, 염철현/한선미 옮김, 한울아카데미, 2020)
- Tribal Unity: Getting from Teams to Tribes by Creating a One Team Culture (Em Campbell-Pretty, 2016)
- Agility Shift: Creating Agile and Effective Leaders, Teams, and Organizations (Pamela Meyer, 2015)
- 무엇이 조직을 움직이는가: 당신이 간과하고 있는 명료함의 힘 (패트릭 렌시오니 지음, 홍기대/박서영 옮김, 전략시티, 2014)
- 애자일 전략: 조직을 민첩하고 유연하게 바꾸는 (대럴 릭비/사라 엘크/스티브 베레즈 지음, 이영래 옮김, 안희재 감수, 알에이치코리아, 2021)
- Agendashift: Outcome-oriented changes and continuous transformation, 2’nd Edition (Mike Burrows, 2021)
- “Agendashift”, https://www.agendashift.com/
