컨그루언트 애자일

린 체인지 매니지먼트 워크숍 (Lean Change Agent)

조승빈

“구성원들의 참여를 이끌어내고 스스로 변화할 수 있도록 만드는 변화 관리 방식을 알아보세요.”

과정 소개

린 체인지 에이전트 워크숍은 빠르게 변하는 환경에서 “변화 자체”를 더 애자일하게 만드는 방법을 배우는 과정입니다.

전통적인 변화 관리 방식에 애자일, 린 스타트업, 디자인 씽킹을 접목해, 조직에 맞는 변화 접근법을 함께 설계합니다. 변화 관리가 처음이든 기존 역량을 강화하고자 하든, 이 워크숍은 조직 내에서 의미 있는 변화를 주도하기 위한 기초 지식과 실용적인 기법을 제공합니다.

Lean Change Management 소개

린 스타트업은 제품을 개발하는 회사들이 아무도 원하지 않는 제품에 예산을 전부 지출해버리기 전에 가설을 검증하는 데 집중할 수 있도록 영감을 주었습니다. 린 스타트업의 사고 방식을 변화 관리에 적용하면 어떻게 될까요? 린 체인지 매니지먼트의 창시자 제이슨 리틀은 10년 넘게 전 세계를 돌아다니며 체인지 에이전트가 낡고 선형적인 변화 관리 방식에서 벗어나 현대적이고 인간적인 방식으로 전환하는 데 도움이 되는 5가지 보편성과 52가지 철학을 발견했습니다.

린 체인지 매니지먼트는 디지털 트랜스포메이션, 애자일 트랜스포메이션, 조직 문화 변화, 제품/서비스 개발 프로세스 개선 등 모든 유형의 변화 관리에 적용할 수 있는 누구에게나, 훌륭하고 실용적인 마인드셋, 도구, 실천법을 제공합니다.

주요 학습 콘텐츠

린 체인지 에이전트 과정은 체인지 에이전트들이 애자일, 린 스타트업, 디자인 씽킹을 변화 관리에 적용할 수 있도록 돕기 위해 설계된 프로그램입니다. 이 워크숍은 적응성과 협력에 중점을 둔 현대적인 변화 관리 방식을 제공합니다.

참여자들은 변화 전략을 공동으로 수립하는 방법, 피드백 기반 접근법을 활용하는 방법, 실제 상황에 실용적인 도구를 적용하는 방법을 배우게 됩니다. 지속적인 조정과 실험을 강조하면서, 체인지 에이전트가 복잡한 환경을 효과적으로 헤처날 수 있도록 합니다.

# 모듈 내용
1 들어가기 팀을 형성하고 서로의 기대를 나눕니다.
애자일 및 변화 관리에 대한 서로의 경험 공유와 함께 이틀 간의 워크숍을 안내합니다.
2 린 체인지 에코시스템 전통적인 선형식 변화 관리 방식에서 벗어나 사람들이 변화에 대한 접근 방식을 현대화할 수 있도록 만들어진 아이디어, 멘탈 모델, 도구 등을 소개합니다.
3 린 체인지 엔진 린 체인지 엔진은 린 체인지 매니지먼트의 핵심입니다. 선형적 변화 방식과 린 체인지 매니지먼트의 차이를 이해하고, 린 체인지 엔진의 핵심 요소와 메커니즘을 직접 경험합니다.
4 변화의 5가지 보편성 변화의 5가지 보편성을 통해 사람들이 다양한 렌즈를 통해 변화를 바라볼 수 있도록 도와줍니다.
5 모던 체인지 에이전트 오늘날의 체인지 에이전트는 지금보다 훨씬 더 다재다능해야 합니다. 체인지 에이전트에게 필요한 역량과 조건들을 탐색합니다. 
6 지속적 정렬  전통적인 변화 관리에서는 변화를 시작할 때 사람들에게 변화를 받아들여야 하는 당위성을 강조합니다. 린 체인지 매니지먼트에서는 지속적인 정렬에 초점을 맞추어 변화를 함께 만들어 갑니다.
7 변화를 위한 실험 변화는 수많은 실험을 통해 이루어집니다. 실험은 ‘그냥 아무 것이나 시도해보라’는 뜻이 아니라, 인사이트에 기반한 강력한 가설을 기반으로 올바른 때와 장소에서 실행합니다.
8 최소 실행가능 변화 프로세스 (MVCP) 변화 프로세스는 복잡할수록 변화에 대해 생각할 가능성을 줄입니다. 린 체인지 매니지먼트에서는 프로세스가 아닌 변화에 집중할 수 있도록 최소한의 변화 방법을 만듭니다.
9 마무리 이틀 간의 워크숍을 총정리하고, 향후 학습에 대해 안내합니다.

 

기본 정보

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비용

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