가장 가까운 곳에서 시작하는 변화

지금의 상황에서 가장 적절한 시작점을 함께 찾습니다

조직의 문제는 하나의 원인이나 하나의 서비스로 깔끔하게 나뉘지 않습니다. 지금 가장 가까운 상황에서 시작해보세요. 하나의 서비스로 충분할 수도 있고 여러 서비스가 자연스럽게 이어질 수도 있습니다.

컨그루언트 애자일은 정해진 방법을 먼저 적용하기보다 실제 업무와 조직의 상황을 함께 이해하고 필요한 변화를 선택합니다. 무엇부터 시작해야 할지 아직 분명하지 않다면, 문제를 미리 정확하게 정의할 필요도 없습니다.

어디서 시작할까요?

지금 가장 가까운 상황을 골라보세요

요즘 이런 문제가 있나요?

속도

모두 바쁜데 일이 늦습니다

협력

개인, 팀, 부서 사이 협업이 잘 안 됩니다

성과

열심히 하는데 기대한 결과가 안 납니다

정렬

각자 다른 방향으로 움직입니다

주도성

사람들이 주도적으로 움직이지 않습니다

이런 중요한 순간을 지나고 있나요?

시작

새로운 업무 또는 팀을 시작합니다

전환

새로운 일하는 방식으로 바꾸려 합니다

확장

조직이 커지거나 범위가 넓어집니다

재정비

그 동안의 방식을 한 번 돌아봐야 합니다

중요한 결정

중요한 의사결정이나 합의가 필요합니다

이런 문제들은 여러 원인과 연결될 수 있습니다.
아래에서 지금 필요한 도움의 방향을 살펴보세요.

필요한 도움의 방향을 선택해 보세요
위에서 찾기 어려웠다면, 이런 방법도 있습니다

어디서 시작할지 모르겠다면

여러 문제가 얽혀 무엇부터 봐야 할지 명확하지 않아도 괜찮습니다.

한 번이 아니라 오래 함께하고 싶다면

단기적인 개입보다 실제 현장에서 지속적으로 함께할 파트너를 찾고 있다면 이야기를 시작해보세요.

지금 필요한 도움이 여기에 없나요?
함께 다룰 수 있는 문제는 훨씬 더 많습니다.

여기에서 소개하고 있는 워크숍과 코칭은 몇 가지 대표적인 시작점입니다. 지금 겪고 있는 문제와 꼭 맞는 서비스가 보이지 않는다면, 더 다양한 주제에서 원하는 내용을 찾아보세요.

탐색 대화

막연한 고민을 함께 정리하고 가장 적절한 시작점을 찾습니다

“문제가 뭔지부터 잘 모르겠나요?”

조직의 문제는 처음부터 정확한 이름으로 드러나는 경우가 많지 않습니다. 지금 겪고 있는 답답함과 원하는 변화, 이미 해본 시도와 현실적인 제약을 함께 이야기하며 무엇이 중요한지 조금 더 선명하게 정리합니다. 특정 서비스를 권하기보다 지금 상황에서 가장 유용한 다음 한 걸음을 찾는 데 초점을 둡니다.

이런 이야기를 함께 나눕니다
  • 지금 가장 고민되는 상황과 반복되는 어려움
  • 이미 해본 시도와 기대했던 변화
  • 지금 필요한 도움과 가능한 다음 단계

진행 형태
오프라인/온라인

시간
약 30~60분

참여 범위
일하는 방식에
고민이 있는 누구나

비용
무료

대화 후에는…

상황에 따라 특정 서비스나 교육이 적합할 수도 있고, 지금은 별도의 도움이 필요하지 않을 수도 있습니다.
필요한 경우 가장 적절한 다음 단계를 함께 정합니다.

필요에 따라 이어집니다

하나의 서비스로 충분할 수도 여러 서비스가 연결될 수도 있습니다

일이 왜 늦어지는지
알고 싶다면

업무흐름 진단

일이 실제로 어떻게 흘러가는지 살펴보고 먼저 개선할 곳을 찾습니다

업무흐름 개선 워크숍

실제 업무흐름을 함께 바꾸고 일이 더 잘 흘러가게 합니다

정기 코칭

일하는 방식을 실제 업무에서 지속적으로 개선합니다

업무흐름을 이해하고 실제 업무에서 개선한 뒤 현장에서 계속 조정합니다.

AI 도입 후
조직 성과가 기대만큼
달라지지 않는다면

AI 생산성 격차 리뷰

AI로 빨라진 개인의 생산성이 조직의 성과로 이어지는지 살펴봅니다

성과 측정 체계 설계 워크숍

성과를 무엇으로 판단할지 정하고 필요한 측정 체계를 만듭니다

정기 코칭

일하는 방식을 실제 업무에서 지속적으로 개선합니다

AI가 만든 효과를 확인하고 조직 성과와의 연결을 측정하며 계속 실험합니다.

새로운 팀을 제대로
시작하고 싶다면

팀 킥오프 워크숍

팀의 목적과 기대를 맞추고 함께 일할 기본 방식을 만듭니다

협업 방식 개선 워크숍

반복되는 협업 문제를 줄이고 더 잘 함께 일하는 방식을 만듭니다

실무 멘토링

현장의 고민을 더 나은 판단으로 연결합니다

함께 일할 기반을 만들고 실제 협업 방식을 다듬으며 리더에게 조언을 제공하여 변화가 자리 잡도록 돕습니다.

어디서 시작할지 고민인가요?

문제가 아직 명확하지 않아도 괜찮습니다.
지금 어떤 일이 반복되고 있는지부터 함께 살펴봅니다.