그 동안 비공개 사내 과정으로만 진행해오던 컨그루언트 애자일의 온라인 글로벌 인증 과정을 공개 과정으로도 진행하게 되었습니다! 기쁜 마음으로 컨그루언트 애자일의 온라인 글로벌 인증 과정을 소개합니다.

칸반의 세계는 빠른 속도로 점점 깊고 넓어지는 중입니다. 단순히 화이트보드에 포스트잇을 붙여서 대충 업무를 시각화하는 차원이 아니라, 우리가 만드는 제품과 서비스, 그리고 조직 그 자체를 애자일하게 바꿔줄 수 있는 심오한 또 하나의 애자일 방법론입니다.

"애자일을 배우고 싶어요. 뭐부터 시작하면 좋을까요?"라는 질문에 대한 답을 오래 전부만들고 싶었습니다. 컨그루언트 애자일의 새로운 애자일 입문 인증 과정인 CASE (Congruent Agile Starter Essentials) 워크숍을 소개합니다!

실제로 다양한 조직의 Non-IT 업무에 애자일을 코칭한 경험을 기반으로, Non-IT 분야에서 애자일하게 일한다는 것이 무엇인지, 어떻게 시작하는 것이 좋을지를 이야기하고자 합니다.

올해 상반기에 있었던 기쁜 일 중 하나로, 내가 좋아하는 사람들이 내가 좋아하는 책을 번역하여 출간한 일을 꼽고 싶다. 유지은/김혜주님이 번역하신 업무 시각화(Making Work Visible)와, 박성진님이 번역하신 퍼스널 칸반(Personal Kanban)이다. 무려 6년 전에 칸반을 소개한 이후, 그 동안 칸반과 관련한 좋은 책이 국내에 잘 나오지 않아 많이 아쉬웠다. 이제 그 갈증이 [...]

"애자일 마인드셋"이 먼저일까, 아니면 "애자일 프랙티스"가 먼저일까? 얼마 전까지만 해도 이런 질문을 받았다면 조금의 망설임도 없이 애자일 마인드셋이 먼저라고 대답했을 것이다. 하지만 지금은 약간 생각이 바뀌었다. 조직이 Top-down이나 Bottom-up 어느 한쪽의 노력만으로는 변화할 수 없듯이, 애자일도 마인드셋만 바뀐다고 또는 실천법만 실행한다고 이루어질 수는 없다.지난 5월에 기고해서 동아 비즈니스 리뷰 273호에 [...]