매니지먼트 3.0 워크숍이 온라인으로 찾아갑니다!

올해 초까지만 해도 온라인 교육 과정에 대해서 그다지 긍정적인 입장은 아니었습니다. 아마도 저처럼 생각했던 분들이 많으셨을 겁니다. 일방향의 콘텐츠 전달이 아니라 참여자들 사이에 생겨나는 다이내믹한 실습과 토론이 중심인 워크숍의 경험을 온라인으로 옮긴다는 것이 쉬운 일도 아니고, 실행한다고 해도 상대적으로 효과성이 떨어지지 않을까하는 걱정이 있었죠. 하지만 코로나 상황이 장기화되면서 모든 것을 원점에서 다시 생각해볼 기회를 얻게 되었습니다.

새로운 워크숍 운영 방식, 새로운 도구, 새로운 참여 형태를 살펴보고 고민하다 보니 조금씩 그 가능성이 보이는 듯 합니다. 특히, 오프라인 워크숍이 거의 불가능한 상황이라 온라인 워크숍을 활발하게 실험할 수 밖에 없었던 북미나 유럽에서의 사례에서 많은 힌트를 얻었습니다. 준비를 마치고 이제 매니지먼트 3.0 온라인 워크숍을 공개합니다!

Management 3.0 Fundamentals Online Workshop

오프라인에서만 가능하리라 생각했던 워크숍을 온라인으로 옮길 수 있게 된 것은 새로운 도구의 등장과 빠른 진화 덕분이 아닌가 싶습니다. 대규모 개발 환경에서 언제나 고통스럽기만 했던 통합 작업이 Jenkins와 같은 CI/CD 도구 덕분에 수월해진 것처럼 말이죠.

그렇다고 해서 오프라인 워크숍을 온라인으로 그냥 형태만 고스란히 옮긴 것은 아닙니다. 새로운 환경에 맞추어 모든 구성을 처음부터 끝까지 새롭게 만들었습니다. 컨그루언트 애자일의 온라인 워크숍에서는 Zoom, Miro, Google Drive와 같은 도구를 활용합니다.

기존 오프라인 워크숍과 비교했을 때 몇 가지 차이점이 있습니다.

• 모든 실습과 토론을 온라인에 적합한 형태로 새롭게 만들었습니다.
• 오프라인 워크숍에서 다루는 모듈 중에서 “가치와 문화“, “학습과 역량“, “조직 구조“는 제외됩니다. (이 세 모듈은 온라인 워크숍의 후속으로 진행되는 오프라인 워크숍인 “플러스 워크숍”에서 다루게 됩니다.)
• 그 대신 “원격팀”, “더 좋은 피드백” 모듈이 새롭게 추가됩니다.
• 한 번의 워크숍으로 끝나는 것이 아니라, 여러 회차로 나누어 진행하게 됩니다. 그래서 학습한 내용을 실제로 적용해보고 그 경험을 나눌 수 있다는 장점이 생겼습니다.

구성원들에게 “매니지먼트 3.0” 학습 경험을 제공하고자 하는 분들은
다음과 같은 세 가지 옵션 중 하나를 선택할 수 있습니다!

선택할 수 있는 옵션

비공개 사내 과정은 각 조직의 다양한 상황에 맞게 변경할 수 있습니다.
보다 자세한 문의가 필요하신 분들은 언제든지 편하게 연락주세요.