2021년 컨그루언트 애자일 공개 과정 안내

애자일로 가는
가장 빠른 방법

애자일을 학습하는 가장 빠른 방법은, 1) 같은 고민을 하는 다양한 동료들과 함께, 2) 경험이 풍부한 애자일 코치로부터 얻은 지식과 인사이트를, 3) 실제 업무에 적용해보면서 지속적으로 나만의 방법을 만들어가는 것입니다.

컨그루언트 애자일의 공개 교육 과정은 위 세 가지를 모두 만족시킬 수 있는 최고의 애자일 경험입니다!

한 치 앞을 예상하기 어려운 VUCA한 시기가 여전히 현재 진행 중이지만, 그런 때일수록 우리에게는 주변의 환경 변화를 기민하게 받아들이고 상황에 맞게 민첩하게 움직이는 애자일 마인드셋과 그 실천이 절실하게 필요합니다. 이런 시기를 현명하게 극복하고 살아남을 수 있는 애자일 조직으로 거듭하기 위해서는 Bottom-up의 혁신과 Top-down의 혁신 모두가 제 역할을 할 수 있어야 합니다.

컨그루언트 애자일이 이 두 가지 모두를 훌륭하게 해낼 수 있는 2021년도 애자일 공개 과정 일정을 소개합니다!

애자일 입문 인증 과정

ICAgile Fundamentals

제 아무리 스쿼드로 조직을 개편하고 OKR로 조직의 성과를 관리하려고 해도, 실제로 팀이 일하는 방식이 애자일하지 않다면 Bottom-up의 혁신은 먼 이야기일 것입니다. 컨그루언트 애자일의 애자일 입문 인증 과정은 애자일에 첫 발을 내딛고자 하는 모든 분들에게 훌륭한 출발점을 제공합니다.

일정

~~2021년 4월 29일[목] ~ 30일[금]~~
~~2021년 6월 16일[수] ~ 17일[목]~~
2021년 8월 19일[목] ~ 20일[금] – “온라인”
2021년 10월 14일[목] ~ 15일[금] – “온라인”
2021년 12월 3일[금] ~ 4일[토]

상황에 따라 온라인 과정이 오프라인 과정으로, 오프라인 과정이 온라인 과정으로 변경될 수 있습니다.

자세히 알아보기

애자일 매니지먼트&리더십 인증 과정

Management 3.0 Foundation & Fundamentals Online

많은 팀이 스크럼이나 칸반과 같은 애자일 방법론을 잘 활용하고 있다고 해도, Top-down의 혁신을 이루려면 올바른 리더십의 지원과 도움이 반드시 필요합니다. 컨그루언트 애자일의 애자일 매니지먼트&리더십 인증 과정은 구성원들이 제대로 일할 수 있는 환경을 만들 수 있는 훌륭한 가이드를 제공합니다.

일정

~~2021년 5월 21일[금] ~ 22일[토]~~
2021년 7월 22일[목] ~ 23일[금] – “온라인”
2021년 9월 9일[목] ~ 10일[금] – “온라인”
2021년 11월 12일[금] ~ 13일[토]

상황에 따라 온라인 과정이 오프라인 과정으로, 오프라인 과정이 온라인 과정으로 변경될 수 있습니다.

자세히 알아보기

M30 위클리 온라인

매니지먼트 3.0 위클리 온라인은 기존 애자일 매니지먼트&리더십 인증 과정에 참여하신 분들을 대상으로 하는 후속 온라인 워크숍입니다. 오프라인 워크숍에서 다루지 않았던 매니지먼트 3.0의 다양한 콘텐츠가 매주 2시간씩 온라인으로 찾아갑니다.

일정

매주 화요일 저녁 8시 ~ 10시 (2021년 1월 19일 ~ 4월 13일)

다루게 될 내용들

Rewards & Incentives – 내재적 동기부여와 외재적 동기부여의 차이를 이해합니다. 사람들의 업무와 역할을 목적, 전문성, 자유와 연관시키는 방법을 배웁니다.
Worker Happiness – 개인에게 초점을 맞추어 행복을 키우는 방법과 상호작용에 초점을 맞추어 몰입을 촉진하는 방법을 배웁니다.
Individuals & Interactions – 비즈니스를 관리하려면 팀을 하나로 합치기 위해 서로 다른 성격, 관심사, 개인의 욕구를 이해해야 합니다.
Teams! – 어떻게 하면 팀이 개선을 이룰 수 있을까요? 어떻게 하면 팀원들 간의 신뢰를 쌓을 수 있을까요? 무엇이 팀을 성공으로 이끌어 줄까요?
Meaning & Purpose – 모든 비즈니스에서 목적이 얼마나 중요할까요? 그 목적은 성장, 확대, 재무제표 이상의 것이어야 합니다.
Metrics & OKRs – 왜 지표를 관리하는 걸까요? 우리가 정말로 측정하고 싶은 것은 무엇이고 그 방법은 어떤 것일까요?
Better Feedback – 실행 가능한 피드백 제시의 중요성을 배웁니다.
Better Meetings – 어떻게 하면 더 나은 비즈니스 회의를 운영할 수 있을까요? 훌륭한 회의를 위한 아홉 가지 팁을 공유합니다.
Emotional Intelligence – 자신의 감정을 이해해야 더 효과적이고 성공적인 관리자와 리더가 될 수 있습니다.
Remote Teams – 어떻게 하면 원격팀을 더 잘 관리할 수 있을까요? 원격 업무 도구와 강력한 팁을 공유합니다.
Hire Great People – 효과적인 채용 프로세스를 통해 팀을 성장시키고 직원 몰입을 높이세요.
Agile Product Development – 세상은 매일 더 복잡하고 빠르게 변화하고 있습니다. 애자일 마인드셋이 이 새로운 세상을 다루는 방법이 될 수 있습니다.
Creativity & Innovation – 창의 노동자가 지식 노동자를 대체하고 있습니다. 관리자는 창의성을 육성하는 방법을 배워야 합니다.