한 치 앞을 예상하기 어려운 VUCA한 시기가 여전히 현재 진행 중이지만, 그런 때일수록 우리에게는 주변의 환경 변화를 기민하게 받아들이고 상황에 맞게 민첩하게 움직이는 애자일 마인드셋과 그 실천이 절실하게 필요합니다. 이런 시기를 현명하게 극복하고 살아남을 수 있는 애자일 조직으로 거듭하기 위해서는 Bottom-up의 혁신과 Top-down의 혁신 모두가 제 역할을 할 수 있어야 합니다.
컨그루언트 애자일이 이 두 가지 모두를 훌륭하게 해낼 수 있는 2021년도 애자일 공개 과정 일정을 소개합니다!
애자일 입문 인증 과정
ICAgile Fundamentals
제 아무리 스쿼드로 조직을 개편하고 OKR로 조직의 성과를 관리하려고 해도, 실제로 팀이 일하는 방식이 애자일하지 않다면 Bottom-up의 혁신은 먼 이야기일 것입니다. 컨그루언트 애자일의 애자일 입문 인증 과정은 애자일에 첫 발을 내딛고자 하는 모든 분들에게 훌륭한 출발점을 제공합니다.
일정
2021년 4월 29일[목] ~ 30일[금]2021년 6월 16일[수] ~ 17일[목]2021년 8월 19일[목] ~ 20일[금] – “온라인”- 2021년 10월 14일[목] ~ 15일[금] – “온라인”
- 2021년 12월 3일[금] ~ 4일[토]
상황에 따라 온라인 과정이 오프라인 과정으로, 오프라인 과정이 온라인 과정으로 변경될 수 있습니다.
애자일 매니지먼트&리더십 인증 과정
Management 3.0 Foundation & Fundamentals Online
많은 팀이 스크럼이나 칸반과 같은 애자일 방법론을 잘 활용하고 있다고 해도, Top-down의 혁신을 이루려면 올바른 리더십의 지원과 도움이 반드시 필요합니다. 컨그루언트 애자일의 애자일 매니지먼트&리더십 인증 과정은 구성원들이 제대로 일할 수 있는 환경을 만들 수 있는 훌륭한 가이드를 제공합니다.
일정
2021년 5월 21일[금] ~ 22일[토]2021년 7월 22일[목] ~ 23일[금] – “온라인”2021년 9월 9일[목] ~ 10일[금] – “온라인”- 2021년 11월 12일[금] ~ 13일[토]
상황에 따라 온라인 과정이 오프라인 과정으로, 오프라인 과정이 온라인 과정으로 변경될 수 있습니다.
M30 위클리 온라인
매니지먼트 3.0 위클리 온라인은 기존 애자일 매니지먼트&리더십 인증 과정에 참여하신 분들을 대상으로 하는 후속 온라인 워크숍입니다. 오프라인 워크숍에서 다루지 않았던 매니지먼트 3.0의 다양한 콘텐츠가 매주 2시간씩 온라인으로 찾아갑니다.
일정
- 매주 화요일 저녁 8시 ~ 10시 (2021년 1월 19일 ~ 4월 13일)
다루게 될 내용들
- Rewards & Incentives – 내재적 동기부여와 외재적 동기부여의 차이를 이해합니다. 사람들의 업무와 역할을 목적, 전문성, 자유와 연관시키는 방법을 배웁니다.
- Worker Happiness – 개인에게 초점을 맞추어 행복을 키우는 방법과 상호작용에 초점을 맞추어 몰입을 촉진하는 방법을 배웁니다.
- Individuals & Interactions – 비즈니스를 관리하려면 팀을 하나로 합치기 위해 서로 다른 성격, 관심사, 개인의 욕구를 이해해야 합니다.
- Teams! – 어떻게 하면 팀이 개선을 이룰 수 있을까요? 어떻게 하면 팀원들 간의 신뢰를 쌓을 수 있을까요? 무엇이 팀을 성공으로 이끌어 줄까요?
- Meaning & Purpose – 모든 비즈니스에서 목적이 얼마나 중요할까요? 그 목적은 성장, 확대, 재무제표 이상의 것이어야 합니다.
- Metrics & OKRs – 왜 지표를 관리하는 걸까요? 우리가 정말로 측정하고 싶은 것은 무엇이고 그 방법은 어떤 것일까요?
- Better Feedback – 실행 가능한 피드백 제시의 중요성을 배웁니다.
- Better Meetings – 어떻게 하면 더 나은 비즈니스 회의를 운영할 수 있을까요? 훌륭한 회의를 위한 아홉 가지 팁을 공유합니다.
- Emotional Intelligence – 자신의 감정을 이해해야 더 효과적이고 성공적인 관리자와 리더가 될 수 있습니다.
- Remote Teams – 어떻게 하면 원격팀을 더 잘 관리할 수 있을까요? 원격 업무 도구와 강력한 팁을 공유합니다.
- Hire Great People – 효과적인 채용 프로세스를 통해 팀을 성장시키고 직원 몰입을 높이세요.
- Agile Product Development – 세상은 매일 더 복잡하고 빠르게 변화하고 있습니다. 애자일 마인드셋이 이 새로운 세상을 다루는 방법이 될 수 있습니다.
- Creativity & Innovation – 창의 노동자가 지식 노동자를 대체하고 있습니다. 관리자는 창의성을 육성하는 방법을 배워야 합니다.
컨그루언트 애자일은 2021년에도 다양한 조직이 일하는 방식과 문화의 혁신을 이룰 수 있도록 끊임없이 노력하겠습니다. 위에서 안내한 공개 과정 이외에 다양한 사내 과정 개설 및 코칭 문의도 언제든지 환영합니다.
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