조직 문화 변화를 위한 관리자의 리더십 – #3. 변화를 만들기 위한 태도
얼마 전 SK 플래닛 내부 콘퍼런스인 @Tech에서, "조직 문화 변화를 위한 관리자의 리더십"이라는 주제로 평소에 하고 싶었던 이야기를 전해드릴 수 있는 [...]
조직 문화 변화를 위한 관리자의 리더십 – #2. Self-organization을 위해 관리자가 알아야 할 5가지
얼마 전 SK 플래닛 내부 콘퍼런스인 @Tech에서, "조직 문화 변화를 위한 관리자의 리더십"이라는 주제로 평소에 하고 싶었던 이야기를 전해드릴 수 있는 [...]
조직 문화 변화를 위한 관리자의 리더십 – #1. Self-organization is not self-organized
얼마 전 SK 플래닛 내부 콘퍼런스인 @Tech에서, "조직 문화 변화를 위한 관리자의 리더십"이라는 주제로 평소에 하고 싶었던 이야기를 전해드릴 수 있는 [...]
자격증은 사악하다 (그러나 더 좋게 만들 수 있다)
원문: Certificates Are Evil (But We Can Make Them Good) - Forbes by Jurgen Appelo on Jul 30, 2015 알파벳 세 글자로 되어 [...]